• 信托或公司服务提供者牌照编号: TC001160

    人力资源管理顾问

    2019-04-29 16:33:53

    薪资管理及人力资源咨询服务(10名员工人数以内)

    一、人力资源咨询服务
    (1)中文版员工守则; 雇佣合同; 试用期及年度通知书; 就业申请表
    (2)开立强制性公积金户口/医疗保险/工人赔偿保险

    二、薪资管理及人事管理服务

    (1)工资
    薪资项目计算: 月工资、加班费、佣金(提成)、业绩或酌情奖金、住房、交通、伙食补贴及其他相关项目(如适用)
    增减项目计算: 强积金(养老金)、假期、产假、汇率(收益/亏损)、多缴的项目以及任何其他增加或扣除项目(如适用)
    计算和支薪周期会根据双方商定的时间表或公司的薪资政策

    (2)强制性公积金
    计算、制备和向服务提供商提交雇员的强制性和/或自愿性强积金供款
    每月底提供详细供款/扣款的完整报告
    制备和保管员工的强积金申请表和终止受雇相关的文件和记录
    瑞丰德永可代表雇主为授权签署各类强积金申请、终止和供款文件

    (3)假期管理
    年假、无薪假、产假和病假支付计算。
    发送电邮确保公司经理/管理人员审阅并批准其下属休假申请

    (4)标准报告
    每位员工的薪资细项详情
    每月薪资汇总报告
    每月薪资调整报告
    备注:10名员工或以上,每名员工数据处理收费

    三、薪俸税报告
    新入职员工: 准备 IR56E (由雇主填报有关其雇员开始受雇的通知书)
    离职申报: 准备 IR56F (由雇主填报有关其雇员行将停止受雇的通知书)
    离港申报: 准备 IR56G (由雇主填报谁是即将离开香港的通知)
    年度薪俸税报表: 准备 IR56A/B、56M (雇主填报的薪酬及退休金报税表)-如整个完整财政年度均使用瑞丰德永发薪服务

    四、招聘管理
    招聘渠道搜索: JobsDB、Recruit、劳工处
    员工招聘: 筛选合适的应征者简历以进行首次面试
    员工面试: 安排首次面试,第二次面试由客户进行

    五、劳资纠纷支援
    ⑴员工遣散
    ⑵遣散费及长期服务金计算

    瑞丰德永集团提供人力资源管理顾问服务,费用及相关详情欢迎咨询400-880-8098。

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    瑞丰德永的优势

    • 47
      办事处
      在全球21个国家/地区,47个城市设有办事处。
    • 2,800+
      职员
      包括资深的专业领导层和拥有各相关专业资格的人员。
    • 50,000+
      客户
      包括财富杂志全球500强至初创公司等不同规模的企业。
    • 1,300+
      香港特别行政区和中国内地上市公司
      为香港特别行政区和中国内地上市的1,300多间公司提供投资者和首次招股等服务。
    • 600+
      新加坡和马来西亚上市公司
      为新加坡及马来西亚上市的600多间公司提供服务。
    • >40%
      财富杂志全球500强企业
      为财富杂志全球500强中40%的企业提供服务。

    资质与荣誉

    • 信托或公司服务提供者牌照:TC001160、TC001060、TC001056
    • 香港公益金铭谢状
    • 香港小童群益会杰出商界企业义工奖
    • 香港劳工及福利局「社会资本动力奖」
    • 香港最优秀企业大奖
    • 纳闽国际商业金融中心(Labuan IBFC)中国授权代理机构
    • 阿联酋一级代理
    • 香港货品编码协会一级代理
    • 香港中国商会董理事会常务理事
    • 香港职业介绍所牌照

    专家团队

    杨斌官
    集团行政总裁
    温佩麟
    行政总裁
    香港特别行政区
    龚彦斌
    集团CEO(瑞豐德永)
    何敦余
    董事 / 行政总裁及董事总经理
    新加坡
    叶国亮
    行政总裁及董事总经理
    马来西亚/纳闽
    Andrew Lindquist
    董事总经理
    美国
    伊恩 · 康明斯
    行政总裁
    开曼群岛
    Clair Burke
    董事总经理
    英属维尔京群岛
    李洁
    大中华区总经理(瑞豐德永)
    何阿会
    首席财务官(瑞豐德永)

    典型客户

    秘书服务
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